Poursuite de l’activité après l'âge de 65 ans

Si un salarié poursuit son activité dans votre entreprise après l’âge de 65 ans, il peut, au choix, percevoir déjà les prestations de vieillesse ou bien maintenir la prévoyance vieillesse à la CPE (avec ou sans cotisations d’épargne). Les prestations de vieillesse doivent se percevoir au plus tard à la cessation de l’activité lucrative, ou à l’âge de 70 ans dans tous les cas.

Vous trouverez les détails relatifs au maintien de la prévoyance dans la fiche de renseignements. Veuillez utiliser le formulaire pour déclarer le maintien de la prévoyance.