Sortie à partir de 58 ans
Avez-vous mis fin à vos rapports de travail avec un salarié âgé? Dans ce cas, veuillez noter les points à prendre en compte lorsqu’un salarié de 58 ans ou plus quitte votre entreprise.
Lors d’une résiliation des rapports de travail à partir de l'âge de 58 ans, veuillez nous informer s’il s’agit d’un départ à la retraite (à la cessation de l’activité lucrative) ou d’une sortie (engagement chez un autre employeur, recherche d’emploi, ou début d’une activité lucrative indépendante à titre principal).