Solutions de prévoyance – à la mesure de votre entreprise
Etes-vous en train de reconsidérer la prévoyance professionnelle pour vos collaborateurs? Que vous profitiez déjà des avantages qu'offre la CPE ou que vous disposiez d’une autre solution de prévoyance, planifiez avec nous un avenir sûr.
La prévoyance fiable pour votre entreprise
Nous vous proposons des solutions de prévoyance professionnelles modernes et flexibles. Les solutions de prévoyance vont bien au-delà des prestations LPP. Chaque entreprise peut choisir son plan de prévoyance et poursuivre systématiquement un objectif de prestation.
Vous trouverez ici un aperçu des solutions de prévoyance proposées par la CPE. Nous vous présenterons volontiers nos prestations – conçues sur mesure pour votre entreprise – à l’occasion d’un entretien personnel. Choisissez dans notre large palette la prévoyance qui convient exactement à votre entreprise. Appelez-nous tout simplement. Nous demeurons à votre disposition.
Souhaitez-vous plus pour vos salariés?
Souhaitez-vous une assurance complémentaire pour vos salariés? Nous avons des solutions toutes prêtes dans ce cas aussi.
- Plans complémentaires: si vous souhaitez également assurer les allocations pour travail d’équipe, les gratifications, les participations au résultat ou d’autres parts salariales variables.
- «Epargne 60»: vos salariés épargnent pour une retraite anticipée s’ils le souhaitent.
- Cotisations volontaires: vos salariés peuvent acquitter volontairement 2% ou 4% respectivement 2% ou 5,5 % en plus des cotisations ordinaires à la caisse de pension pour leur prévoyance vieillesse.
Prestations de risque
Les prestations de risque se mesurent dans tous les plans de prévoyance comme pourcentage fixe du salaire assuré. Ainsi, même les assurés n’étant pas à même de racheter les années d’assurance manquantes bénéficient de bonnes prestations de risque.
Les cotisations de risque sont très faibles à la CPE en comparaison avec le reste de la branche.
Prévoyance commune ou propre caisse de prévoyance?
Vous avez le choix:
- Votre entreprise, votre groupement d’entreprises ou votre groupe avec vos assurés et vos bénéficiaires de rentes forment avec d'autres entreprises une solide communauté pour la prévoyance professionnelle.
- Votre entreprise, votre groupement d’entreprises ou votre groupe fondent ensemble avec vos assurés actifs et vos bénéficiaires de rentes une propre caisse de prévoyance au sein de la CPE pour la prévoyance professionnelle. Celle-ci est financièrement indépendante et possède son propre degré de couverture.
Découvrez les possibilités offertes à votre entreprise.
Les entreprises et les assurés, pour qui la transparence et la personnalisation du financement de leur prévoyance comptent avant tout, sont à la bonne adresse dans la primauté des cotisations. La rente de vieillesse se calcule en fonction de l’avoir de vieillesse épargné au moment de la retraite. L’avoir de vieillesse est multiplié par le taux de conversion. L’avoir de vieillesse dépend de la hauteur des cotisations, de la rémunération et des versements effectués.
Prévoyance commune
Prévoyance pour une entreprise
Prévoyance de groupe
Prévoyance commune
Votre entreprise constitue une communauté avec d’autres entreprises. Le grand avantage? Vous choisissez un plan de prévoyance – nous nous occupons des détails.
Prévoyance pour une entreprise individuelle
De grandes entreprises peuvent fonder leur propre caisse de prévoyance à l’intérieur de la CPE. Celle-ci est financièrement indépendante et possède son propre degré de couverture. La commission de prévoyance de votre caisse de prévoyance décide du plan de prévoyance et de la rémunération ainsi que des mesures de stabilisation et d’assainissement dans le cadre des prescriptions du Conseil de fondation.
Prévoyance de groupe
Les groupes et les groupements (d’entreprises) ont leur propre caisse de prévoyance au sein de la CPE. Celle-ci est financièrement indépendante et possède son propre degré de couverture. La commission de prévoyance de votre caisse de prévoyance décide du plan de prévoyance et de la rémunération ainsi que des mesures de stabilisation et d’assainissement dans le cadre des prescriptions du Conseil de fondation.
Pour en savoir plus sur les possibilités offertes et le fonctionnement de la fondation collective moderne qu’est la CPE.