Résultat de la recherche

Résultats trouvés pour «»

• Réduction du salaire et du taux d’occupation entre 58 et 65 ans

  Si le salaire d’une personne assurée se réduit de 50% au maximum à partir de 58 ans, sans qu’elle ait déjà perçu des prestations de vieillesse de la CPE, le salaire assuré jusqu’alors ou une partie de ce salaire peut rester

• Prévoyance professionnelle: lois et ordonnances

  Liste des dispositions et actes fédéraux sur la prévoyance professionnelle (2e pilier).

• Informations sur la prévoyance professionnelle (2e pilier)

  Conformément au mandat constitutionnel, la prévoyance professionnelle (2e pilier), conjuguée à l’AVS (1er pilier) doit permettre le maintien du niveau de vie habituel de manière appropriée après le départ à la retraite.

• Des solutions variées sur mesure

  Nous vous proposons une large palette de produits pour la prévoyance avec différents plans de prévoyance. En d’autres termes, nos prestations répondent à toutes les exigences caractérisant une solution de prévoyance moderne et flexible.

• Retraite

  Lorsqu’un salarié part à la retraite ou cesse son activité professionnelle à partir de l’âge de 58 ans, il a droit à des prestations de vieillesse de la CPE.

• Le nouvel «exclusif»

  La CPE continue de rémunérer les avoirs des assurés à 2% en 202. Les rentes ne seront pas adaptées l’année prochaine. Le nouveau numéro d’«exclusif» est paru.  Nouvelles …

• Calcul de la rente de vieillesse

  Lors de votre départ à la retraite, votre avoir de vieillesse accumulé est converti en une rente annuelle. Pour effectuer ce calcul, on utilise le taux de conversion en vigueur au moment de votre départ à la retraite.

• Départ flexible à la retraite

  Après quarante années ou plus d’activité professionnelle, maintes personnes attendent avec impatience la période qui suit le départ à la retraite.

• Rente ou versement en capital

  Jusqu’à trois mois avant le départ à la retraite, vous pouvez choisir entre rente viagère et versement unique en capital de votre avoir de vieillesse.

• Retraite

  En cas de cessation totale ou partielle de votre activité professionnelle à partir de l'âge de 58 ans, vous avez droit à des prestations de vieillesse de la CPE.