CPE Fondation de Prévoyance Energie
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8027
Zurich, Suisse
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Cotisations volontaires
Souhaitez-vous épargner volontairement plus pour votre pension?
Vous pouvez acquitter des cotisations supérieures dans la mesure où le plan de prévoyance de votre entreprise le prévoit.
Financement de la retraite anticipée
Vous souhaitez prendre une retraite anticipée totale ou partielle? Un retraite anticipée va toutefois souvent de pair avec une réduction considérable des prestations de vieillesse, tant dans le premier pilier que dans le deuxième.
Collaboration avec les courtiers
A votre service durant les fêtes
Nous travaillons entre Noël et Nouvel An et sommes joignables par téléphone et par mail. Pour la nouvelle année, nous serons de nouveau à votre disposition à partir du 3 janvier.
Au nom de nos collaboratrices …
Règlements
Cette rubrique vous donne accès aux bases juridiques de la CPE.
Réduction du salaire et du taux d’occupation entre 58 et 65 ans
Si le salaire d’une personne assurée se réduit de 50% au maximum à partir de 58 ans, sans qu’elle ait déjà perçu des prestations de vieillesse de la CPE, le salaire assuré jusqu’alors ou une partie de ce salaire peut rester
Prévoyance professionnelle: lois et ordonnances
Liste des dispositions et actes fédéraux sur la prévoyance professionnelle (2e pilier).
Informations sur la prévoyance professionnelle (2e pilier)
Conformément au mandat constitutionnel, la prévoyance professionnelle (2e pilier), conjuguée à l’AVS (1er pilier) doit permettre le maintien du niveau de vie habituel de manière appropriée après le départ à la retraite.
Des solutions variées sur mesure
Nous vous proposons une large palette de produits pour la prévoyance avec différents plans de prévoyance. En d’autres termes, nos prestations répondent à toutes les exigences caractérisant une solution de prévoyance moderne et flexible.
Retraite
Lorsqu’un salarié part à la retraite ou cesse son activité professionnelle à partir de l’âge de 58 ans, il a droit à des prestations de vieillesse de la CPE.