La CPE – la vostra fondazione collettiva

La vostra impresa, gruppo di imprese o holding non può o non vuole riscattare l’intera quota della riserva di fluttuazione e quindi del grado di copertura della CPE? In questo caso vi raccomandiamo di costituire una propria cassa di previdenza all’interno della CPE.

Oppure volete sciogliere il vostro istituto di previdenza e aderire a una cassa pensione senza perdere la libertà di azione vostra e dei vostri collaboratori nella gestione della vostra cassa pensione? Una propria cassa di previdenza all’interno della CPE è una soluzione ideale anche in questo caso.

I dati salienti:

• Le medie e grandi imprese, gruppi di imprese o holding possono costituire una propria cassa di previdenza all’interno della CPE. Devono essere rispettati i requisiti minimi riguardanti l’ammontare del grado di copertura e il rapporto attivi-pensionati.
• Al momento dell’entrata non è necessario riscattare la propria quota della riserva di fluttuazione o è possibile farlo solo in parte.
• Le casse di previdenza della CPE sono finanziariamente indipendenti le une dalle altre.
• Ogni cassa di previdenza ha il suo grado di copertura e la sua riserva di fluttuazione.
• La commissione di previdenza della vostra cassa di previdenza decide entro determinati limiti sulla retribuzione degli averi di risparmio dei suoi assicurati e su eventuali misure di stabilità.
• Ricevete regolarmente un reporting dettagliato, chiaro e trasparente sulla situazione finanziaria della vostra cassa di previdenza.

Un collettivo è la cassa di previdenza comune della CPE. L’entrata in una cassa comune è consigliabile in due situazioni:

• La vostra impresa riscatta l’intera quota della riserva di fluttuazione della CPE.
• Non date particolare peso alla libertà di manovra e alla partecipazione alla gestione della cassa pensione. Voi scegliete il piano di previdenza – al resto ci pensa la CPE.