Austritt ab 58
Haben Sie ein Arbeitsverhältnis mit einem älteren Mitarbeitenden beendet? Beachten Sie bitte die Besonderheiten, wenn ein Arbeitnehmer ab Alter 58 aus Ihrem Unternehmen austritt.
Bei der Auflösung eines Arbeitsverhältnisses ab Alter 58 melden Sie uns bitte, ob es eine Pensionierung (bei Aufgabe der Erwerbstätigkeit) oder ein Austritt (bei Stellenantritt bei einem anderen Arbeitgeber, bei Stellensuche oder Aufnahme einer selbständigen Erwerbstätigkeit im Haupterwerb) ist.